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KPIの設計により、採用活動のPDCA・改善活動が型化・定着化。優秀なエンジニアの採用等具体的な成果向上を実現。
キーエンス時代に培ったソリューション営業のノウハウを営業メンバーに丁寧に伝承する事で営業力の底上げを実現。
STP見直し等本質的な戦略・戦術論から整理する一方で、広告運用等実務面も含めた両輪の支援により事業の垂直立ち上げを実現。
SaaSサービスにおけるリード獲得〜受注までの勝ち筋・豊富なノウハウを持った専門家の参画により、勝ちパターンを構築。
キーエンス時代の経験をもとにした、より実効性・再現性の高いマネジメント体制の構築・育成活動を実施。
常駐しながら、事業サイド・エンジニアサイド両面での信頼構築・仲介役となる事で、円滑なプロジェクト運営を実現。
コンサルファーム時代の経験を基にした円滑なプロジェクト運営と共に、人脈を基にした顧客開拓活動により実利益を創出。
クライアント様と一緒に事業収支シミュレーションのすり合わせを実施する事で、戦略・プランニング精度を向上。
クイックにプロトタイプを開発するアジャイル的アプローチを採用した事で、ARの改善・改修点を早期に明確化。
クライアント先へ常駐し、都度発生してくる雑務等も適宜対応し、正社員の方の業務も巻き取りながら事業を推進。
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